Ekstern annonse

Sykepleier ved fengselshelsetjenesten - 2. gangs utlysning

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune - Østfold

Ravneberget 30, 1727 SARPSBORG

Fast Andre legestillinger Heltid Søknadsfrist: 31. Jul 2026

Sarpsborg kommune har ansvar for fengselshelsetjenesten ved Ravneberget fengsel. Vi lyser nå ut en 100 % fast stilling med oppstart etter avtale. Fengselshelsetjenesten består av to sykepleiere i 100 % og en lege i 40 % stilling. Det er arbeid på dagtid.

Ravneberget fengsel er for kvinnelige innsatte og har en ordinær kapasitet på ca 45 plasser. I den grad det er mulig, blir fengselsoppholdet tilrettelagt for den enkelte, men det er aktivitetsplikt for alle med jobb eller skole under soning. Ravneberget fengsel har egen rusmestringsenhet, bibliotek, treningsrom, prest, skole, tilbakeføringskoordinator og NAV-medarbeider foruten kommunal helsetjeneste.
Det er godt samarbeid med kriminalomsorgen, og det er ukentlige flerfaglige fellesmøter med fokus på innsatt-rehabilitering, samarbeid mellom etatene og HMS.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet består i generell sykepleie; håndtering av medisiner, vaksinasjoner, blodprøver, sårbehandlinger, samtale og oppfølging med de innsatte. Der pasienten trenger medisinsk vurdering og behandling, blir hun satt opp til legetime.
Sykepleier har mye samarbeid med kriminalomsorgen og eksterne samarbeidspartnere som NAV, skole og spesialisthelsetjenesten. Flere av disse samarbeidspartnere har også tilhold i fengselet.
Sykepleierne har innkomstsamtaler, kartlegger rusmiddelbruk og tidligere sykdommer, gjør suicidalvurderinger og følger opp eventuell avrusning på celle. Ravneberget fengsel er med i et overdoseprosjekt.
Sykepleieren veileder på kvinnehelse slik at kriminalomsorgen kan skape en trygg og helhetlig tilnærming til de innsatte.

Kvalifikasjoner

Stilingen krever norsk autorisasjon som sykepleier.
Det er ønskelig med erfaring fra somatikk, psykiatri, rus- og avhengighetsmedisin.
Beherske norsk både muntlig og skriftlig, samt engelsk muntlig.
Det stilles krav til godkjent utvidet politiattest.

Personlige egenskaper

Det legges stor vekt på personlig egnethet til stillingen, da det kreves at man er robust og kan stå i krevende situasjoner over tid.
Engasjert og arbeidsom med gode samarbeidsevner da det er et tett samarbeids med kriminalomsorgen.
Fleksibilitet og kommunikasjonsferdigheter, samt evne til problemløsing.
Stillingen krever solid faglig trygghet, da man jobber selvstendig.

Vi tilbyr

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Nina Strømnes Andersen, Virksomhetsleder, +47 959 08 827, nina-stroemnes.andersen@sarpsborg.com
Terje Dyrli, Seniorrådgiver, +47 452 55 019, terje.dyrli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Ravneberget 30
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5147741128
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Søk på stillingen