Universitetslærer II

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om stillingen

Ved Institutt for Kjemi og Bioingeniørfag, NTNU, er det ledig en 20 % åremålsstilling som universitetslærer II i klinisk cytologi. Ansettelsen gjelder for en periode på 6 år. Oppstart ønskes så snart som mulig.

Stillingen er tilknyttet faggruppen bioingeniørfag og kreftforskning, campus Øya. For mer informasjon om instituttet og faggruppen, se her:

Ansettelse forutsetter fast hovedstilling innen relevant fagområde ved Laboratoriemedisinsk klinikk, St. Olavs Hospital.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning innen fagområdet klinisk cytologi. Du plikter derfor å delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget.

Hoveddelen av stillingen består av undervisning av bioingeniørstudenter i medisinsk laboratorieteknologi, inkludert planlegging og gjennomføring av:

• Forelesninger 
• Laboratoriekurs
• Oppdatering og koordinering av emnet i Canvas
• Godkjenning av obligatoriske aktiviteter
• Utarbeidelse og sensur av eksamensoppgaver
• Deltakelse i administrativt arbeid

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha autorisasjon som bioingeniør
• Du må ha fast stilling ved Laboratoriemedisinsk klinikk, St. Olavs Hospital
• Du må ha kompetanse og erfaring innen laboratoriespesialiteten klinisk cytologi
• Du må beherske norsk eller et skandinavisk språk ved ansettelse, samt engelsk både skriftlig og muntlig

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre minimum en modul av et godkjent kurs i universitetspedagogikk innen to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. 

Dersom du ikke behersker et skandinavisk språk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med kvalitetsarbeid eller utviklingsprosjekter innenfor fagområdet er en fordel
• Erfaring med undervisning, veiledning eller formidling er en fordel

 Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker deg som:

• Har gode formidlingsevner og motiveres av å formidle teoretisk og praktisk fagkompetanse til unge mennesker
• Jobber selvstendig og tar ansvar
• Er initiativrik og har gode samarbeidsevner
• Har stor interesse for faglig utvikling av bioingeniørprofesjonen og er opptatt av undervisningskvalitet

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold 

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Lønn og vilkår

I stillingen som høyskolelærer (kode 1007) vil du lønnes etter kvalifikasjoner og ansiennitet. Lønnsspenn xxx - xxx kr pr. år. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette. 

 Søknaden må inneholde: 

• CV, attester og vitnemål 
• du kan legge ved pedagogisk mappe, men det er ikke et krav. Der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf. Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling   
• liste over publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser 

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til en intern prøveundervisning og intervju med intern komite.

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Nyttig informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med faggruppeleder Toril Holien, tlf. 92421162, eller e-post: toril.holien@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR-rådgiver Joakim Henriksen, e-post: joakim.henriksen@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Søknadsfrist: 22.05.2026