Stipendiat innen innovsjon og ideutvikling i forskningsgrupper

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Bakgrunn

Ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse (IØT) har vi ledig en ledig stilling som stipendiat med fokus på innovasjon og ideutvikling i forskningsgrupper. Stillingen er for en periode på tre år. Dette er en utdanningsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av en doktorgrad.

Stillingen er knyttet til ph.d.-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse.

Stillingen vil tilhøre faggruppen Strategi og forretningsutvikling, og Fakultet for økonomi vil være din arbeidsgiver. Faggruppen forsker på hvordan bedrifter skaper, utvikler og opprettholder konkurransekraft gjennom strategiske valg, innovasjon og forretningsutvikling. Sentrale temaer inkluderer entreprenørskap, teknologikommersialisering, internasjonalisering, bærekraftig forretningsutvikling og spin-off-virksomhet fra universiteter. Faggruppen er aktiv i flere nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter, og samarbeider tett med næringsliv, offentlig sektor og ledende universiteter i inn- og utland. Undervisningstilbudet retter seg mot studenter som ønsker kompetanse i skjæringsflaten mellom teknologi, strategi og ledelse.

Om stillingen

NTNU Energi er ett av NTNUs tematiske satsingsområder (TSO). Energi har vært et kjerneområde for NTNU siden de første TSO-ene ble innført. NTNU Energi representerer NTNUs energiforskning og samler rundt 600 forskere innen energifeltet. Satsingsområdet skal bygge kunnskap som bidrar til å sikre tilgang til klimavennlig, naturvennlig og rettferdig energi for alle. 

Stillingen skal fokusere på tidligfase innovasjons- og ideprosesser innenfor satsingsområdet. Fokus kan være på hvordan ideer oppstår og utvikler seg i forskningsgrupper, med særlig vekt på hvordan institusjonelle og faglige omgivelser ved universitetet former denne prosessen. Fokus kan også f.eks. være på hvordan ideer samskapes og utvikles med det omkringliggende innovasjonsøkosystemet. Det vil bli lagt til rette for casestudier av ideer fra energiområdet på NTNU.

Stillingen er finansiert av NTNU Energi, og vil være en del av NTNU Energi sin satsing på innovasjon. 
Hovedveileder vil være Roger Sørheim.

En ph.d.-grad fra IØT forbereder kandidaten for karrierer innen forskning og undervisning ved ledende utdanningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt, og for karrierer som krever høy kompetanse og analytiske evner i industri, næringsliv og offentlig virksomhet.

IØT tar sikte på å frembringe forskning på høyt internasjonalt nivå. Som et ledd i dette er kontakt med internasjonale læresteder viktig. Derfor ser instituttet det som en fordel at den som blir ansatt i stillingen tilbringer 1-2 semestre ved et utenlandsk lærested i løpet av ansettelsesperioden. Instituttet bidrar med støtte til å planlegge slike utvekslingsopphold.

Instituttet har som misjon å drive utdanning, forskning og innovasjon på et internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Virksomheten skal bidra til bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. IØT rekrutterer nye ansatte i tråd med misjonen.

Kvalifikasjonskrav

• Ved oppstart i stipendiatstillingen kreves det fullført mastergrad innen entreprenørskap og innovasjon eller tilsvarende områder. Veid gjennomsnittskarakter de siste to årene av mastergradsstudiet må være lik B eller bedre i henhold til NTNUs karakterskala. Søkere i avslutningsfasen av masterstudiet oppfordres til å søke, og vil kunne gis tilsagn om tilsetting med forbehold om tilfredsstillende resultat på avsluttende oppgaver. Søkere med erfaringsbasert mastergrad vil ikke bli tatt i betraktning.
• Kvalifiserte søkere må beherske engelsk skriftlig og muntlig.
• Kjennskap til og bruk av kvalitative forskningsmetoder er en fordel.

For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”.

Søkerne vurderes etter karakterer fra masterstudiet, kvalifikasjoner, kompetanse, motivasjon for stillingen, potensial og prosjektskissens kvalitet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet når det gjelder å inngå i forskningsteam vil bli tillagt stor vekt. Likeledes vil personlige egenskaper som selvstendighet, arbeidskapasitet, entusiasme og evne til å bidra til et godt stipendiatmiljø og arbeidsmiljø generelt, bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et spennende og internasjonalt fagmiljø med mulighet for kompetanseutvikling
• mulighet for nært samarbeid med industri, næringsliv og offentlige virksomheter
• et aktivt ph.d. miljø med ca. 30 andre ph.d.- kandidater ved instituttet
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidlersom kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  
  Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU, og får tilgang på ansattgoder og fordeler

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Lønn og vilkår

Stillingen som stipendiat kode 1017 lønnes brutto med kr 550.800,- pr. år. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Stipendiaten ansettes for 3 år. 

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse. For informasjon om ph.d.-programmet, se https://www.ntnu.no/iot. Som stipendiat forplikter du deg til å delta i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden, og ansettelse forutsetter at du faktisk er kvalifisert for opptak til ph.d.-studiet innen tre måneder etter oppstart i stillingen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, noe som innebærer at du etter ansettelsen må påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse deg disse.

Arbeidssted for stillingen er Trondheim. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 
Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. 

Søknaden må inneholde følgende:

1. Søknad som forteller om din motivasjon for å gjennomføre et doktorgradsstudium
2. En kort prosjektskisse (inntil 3 sider) som beskriver planlagt tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt hvilke resultater prosjektet kan skape.
3. CV, vitnemål og attester
4. Eventuelle vitenskapelige arbeider (ikke masteroppgaven). I tilfellet med fellesarbeider må du legge ved en kort redegjørelse for ditt bidrag.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Ønsker du ytterligere opplysninger om stillingen kan du kontakte professor Roger Sørheim, telefon +47 91803448/ e-post roger.sorheim@ntnu.no.

Dersom du har spørsmål til ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hilde Selli Egelie, +47 932 28 207 (hilde.s.egelie@ntnu.no).

Søknadsfrist: 14. april 2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.